※開催レポート（2026年4月関東開催）

※開催レポート（２０２６年４月関東開催）

「ベースアップ評価料完全攻略セミナー　～事務長が本当に知りたい実務対応～」

日時：2026年4月22日（水）

先日、診療所事務長会・関東にて「ベースアップ評価料完全攻略セミナー」を開催いたしました。今回の改定は、物価高騰への対応や医療従事者の賃上げ、さらには地域連携の深化など、クリニック経営における大きな転換点となります。本セミナーで共有された各診療科の具体的な対応策や、特に関心の高い「ベースアップ評価料」の実務対応についてご報告いたします。

▪️セミナーレポート▪️

「ベースアップ評価料完全攻略セミナー～事務長が本当に知りたい実務対応～」と題し、当会オブザーバーであるYMT経営労務管理事務所 代表の秋元 譲先生にご講演いただきました。

今改定の最重要事項である「ベースアップ評価料」は、令和8年度から9年度にかけて段階的に引き上げられる計画です。多くのクリニックでは「外来在宅ベースアップ評価料1」によって目標とする賃上げが達成可能と見込まれますが、算定にあたっては厳格な事務手続きが求められます。講義では実例を元に、具体的な手続きや注意点が示されました。特に、労基署の調査を意識したコンプライアンス遵守の重要性については、非常に示唆に富む内容であり、参加者からも「大変参考になった」との声が多く寄せられました。

▪️各科の診療報酬改定・情報共有▪️

今回のセミナーでは、当会初の試みとして「フリータイム」を設け、内科・精神科・眼科・整形外科・小児科・歯科など複数の診療科の事務長が一堂に会し、R8年度診療報酬改定に伴う実務対応を共有し合いました。加算要件の解釈や届出の運用といったグレーゾーンを含む現場のリアルな課題から、ベースアップ評価料を活用したスタッフの処遇改善・人材定着の取り組み、さらには他科との連携を見据えた経営戦略まで、各科それぞれの視点から幅広い情報交換が行われました。

普段はなかなか接点のない他科の動向を直接伺える機会となり、自院の戦略を多角的に見直すきっかけとして、参加者からも好評を得ました。